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Conduire des entretiens professionnels

Les techniques d’entretiens appliquées à l’évaluation des performances ou au développement de compétences

Formation pour préparer un entretien professionnel

Objectifs de la formation

  • Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel en présentiel et en visioconférence
  • Préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie et la politique RH de l’entreprise
  • S’approprier les outils et grilles pour faciliter la préparation des entretiens professionnels.
  • Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture, analyse du non verbal à distance
Public
Managers, responsables d'équipes
Durée
2 jours (14h)
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Contenu de la formation

S’entraîner activement à conduire les entretiens professionnels avec une trame

  • S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien.
  • Objectiver son appréciation par la méthode des faits significatifs.
  • Identifier des actions de développement pertinentes au regard des objectifs.
  • Expérimenter la force du questionnement et de la reformulation.
  • Comprendre les spécificités des seniors et les leviers à mettre en place les secondes parties de carrière
  • Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel (objectifs, différences avec l’entretien annuel, outils, supports, posture…).

Se doter de grilles et d’outils pour faciliter l’analyse des compétences

    • Distinguer performance, compétences et potentiel.
    • Utiliser les outils mobilité/ compétences (référentiels emploi-compétences, aires de mobilité, etc.).
    • Analyser des compétences actuelles et perspectives.

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