Coaching pour cadres et managers : Renforcement des compétences clés
Le coaching de managers est souvent proposé dans des situations professionnelles de transition, de prise de poste, de leadership, de travail sur des aspects comportementaux et de communication interpersonnelle.
Chez la maison du coaching, nous comprenons que le leadership efficace et la gestion managériale se travaillent au quotidien et nécessitent un développement personnel. C’est dans cette optique que nous vous proposons un service pour développer votre talent de manager.
Il s’agit pour le coach d’être partenaire pour échanger, partager, prendre du recul, et d’apporter un autre éclairage des situations exposées.
Les enjeux du coaching pour managers et cadres
La nécessité du leadership, la prise de décision stratégique, la gestion d’équipes diversifiées et le besoin d’animer en innovant créent un paysage professionnel exigeant. Offrir un service de coaching professionnel dédié à ces acteurs clés de l’entreprise devient impératif. Cela va au-delà de l’amélioration individuelle ; c’est un investissement dans le succès collectif de l’entreprise. En vous accompagnant, nous créons un coaching pour cadres et managers où l’épanouissement individuel conduit à la prospérité organisationnelle.
Les objectifs de l'accompagnement en management
Travailler sur sa posture
Développer son leadership, son style de management
Développer sa capacité à communiquer avec les équipes
S’organiser entre l’opérationnel et le management et accepter de déléguer
Résoudre des conflits avec un collaborateur ou avec un groupe d’influence
Animer son équipe avec le maximum d’efficacité et d’enthousiasme
Installer une relation de confiance et d’estime au sein de son équipe
Etre accepté et reconnu en tant que leader par ses collaborateurs
Optimiser sa gestion du temps
Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle
Apprendre à gérer et à prévenir le stress
Format de l'accompagnement en management
Détail de la prestation"coaching de managers"
Selon vos attentes nous ciblerons les performances à développer parmi les sujets les plus connus comme
Leadership
Gestion du changement
Transformer ses stratégies en actions
Intelligence émotionnelle
Communication stratégique
Gestion d'équipe
Gestion du temps et de la productivité
Techniques pour optimiser votre production et gagner du temps. La gestion du temps demeure une pierre angulaire du succès professionnel. Le coach professionnel travaille en tandem avec le cadre pour optimiser son emploi du temps, en identifiant les priorités, en éliminant les distractions et en favorisant la productivité. Grâce à des techniques éprouvées, le manager apprend à allouer son temps de manière stratégique, maximisant ainsi son impact dans un environnement professionnel exigeant.
Gestion de la performance
Résolution de conflits
Prise de décision
Gestion du stress
Coaching d'équipe et communication
Axé sur le développement de l’esprit d’équipe et la collaboration efficace. La communication est le ciment qui lie une équipe performante. Le coach met l’accent sur la communication stratégique, vous enseignant l’art de transmettre clairement votre vision, de motiver vos collaborateurs et de gérer les conflits de manière constructive. Ces compétences de communication affinées renforcent la cohésion de votre équipe, favorisant un environnement de travail positif et productif.
Planification stratégique
Compétences pour développer et mettre en œuvre des plans stratégiques.
