Accueil » Coaching de managers et cadres
Le coaching de managers est souvent proposé dans des situations professionnelles de transition, de prise de poste, de leadership, de travail sur des aspects comportementaux et de communication interpersonnelle.
Il s’agit pour le coach d’être partenaire pour échanger, partager, prendre du recul, et d’apporter un autre éclairage des situations exposées.
Un premier entretien permet de poser le cadre de l’accompagnement.
Cet entretien est suivi de 6 à 8 séances de coaching, en fonction des objectifs.
En présentiel, les séances durent entre 1,5h et 2h, et auront lieu toutes les 2 à 3 semaines.
Nous proposons également des séances par téléphone ou à distance (visio), leur durée maximale est 1 heure.
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