Co-développement
Boostez vos pratiques professionnelles
Le co-développement est une démarche d’intelligence collective, orientée vers l’action, qui, à travers un processus structuré, permet aux participants de développer leurs pratiques professionnelles et/ou résoudre des problématiques.
Un groupe restreint (6 à 8 personnes) de pairs, managers ou experts d’un même métier, se réunit régulièrement, 2 à 3 heures et dans la durée. Chacun, à tour de rôle, soumet au groupe une situation professionnelle concrète sur laquelle il souhaite un retour, un éclairage différent, des suggestions ou idées. A partir de ces ressources, la personne établit son propre plan d’actions. Chaque membre du groupe exprime, en fin de séance, ce que les échanges lui ont apporté.
Le co-développement est un espace protégé d’apprentissages et d’entraide mutuelle et créé une réelle dynamique professionnelle, basée sur la solidarité et la confiance.
Il accompagne et facilite les changements culturels ou d’organisation, la capitalisation sur les savoir-faire et savoir-être de l’entreprise. Il favorise la transversalité et diminue l’isolement des personnes.
