Développer son talent de manager
Chez la maisonducoaching, nous comprenons que le leadership efficace et la gestion réussie nécessitent une évolution et un développement personnel de chaque instant.
Notre mission est de vous accompagner dans cette croissance professionnelle. Que vous cherchiez à affiner vos compétences de leadership, à gérer les défis complexes du management d’équipe, ou simplement à améliorer votre aisance à communiquer, nous vous proposons un service de coaching professionnel sur mesure, conçu pour activer votre potentiel et vous guider vers des sommets inexplorés.
Les problématiques du manager ou du cadre
Les cadres et les managers font face à des défis complexes au quotidien. Les pressions du leadership, la prise de décision stratégique, la gestion d’équipes diversifiées et la nécessité d’innover créent un paysage professionnel exigeant.
Offrir un service de coaching professionnel dédié à ces acteurs clés de l’entreprise devient impératif. Cela va au-delà de l’amélioration individuelle ; c’est un investissement dans le succès collectif de l’organisation. En les accompagnant, nous créons un écosystème où l’épanouissement individuel conduit au progrès organisationnel.
Les coachs de la Maison du Coaching accompagnent actuellement plusieurs professionnels dans le cadre de coachings de développement. …
Les objectifs pour développer votre talent professionnel
Notre objectif principal est de stimuler la croissance professionnelle, de catalyser votre leadership, et d’amener vos collaborateurs vers une performance personnelle exceptionnelle. Nous nous engageons à débloquer votre talent en vous aidant à développer votre propre vision stratégique, vos compétences interpersonnelles affinées et une résilience exceptionnelle face aux défis. Grâce à notre approche personnalisée, nous visons à transformer les obstacles en opportunités, à cultiver la créativité et à favoriser un leadership authentique et inspirant
Travailler sur sa posture
Développer son leadership, son style de management
Développer sa capacité à communiquer avec les équipes
S’organiser entre l’opérationnel et le management et accepter de déléguer
Résoudre des conflits avec un collaborateur ou avec un groupe d’influence
Animer son équipe avec le maximum d’efficacité et d’enthousiasme
Installer une relation de confiance et d’estime au sein de son équipe
Etre accepté et reconnu en tant que leader par ses collaborateurs
Optimiser sa gestion du temps
Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle
Apprendre à gérer et à prévenir le stress
Détails de la prestation pour développer votre talent de Manager
Dans notre programme de coaching professionnel individuel, chaque session est conçue pour répondre à vos besoins uniques en tant que professionnel. Nous débutons par une évaluation approfondie de vos compétences actuelles, de vos objectifs professionnels, et des défis auxquels vous faites face. Ensuite, à travers des séances personnalisées, nous travaillons ensemble sur des stratégies concrètes pour développer vos compétences en leadership, améliorer la prise de décision, et renforcer la confiance en soi.
Notre approche est axée sur la mise en œuvre de plans d’action pragmatiques qui vous guideront vers des résultats mesurables et significatifs, vous permettant ainsi de réaliser votre plein potentiel en tant que Manager épanoui.
Les actions que nous travaillons selon les objectifs indiqués ci-dessus.
les compétences en leadership
la résolution créative de problèmes
La résolution créative de problèmes est une compétence cruciale dans un monde des affaires en constante mutation. Les coachs professionnels guident les cadres à développer une pensée critique et créative, les aidant à aborder les défis avec une perspective novatrice. Les séances de coaching fournissent des outils pratiques pour identifier, analyser et résoudre les problèmes de manière efficiente, favorisant ainsi une prise de décision éclairée.
la gestion efficace du temps
La gestion du temps demeure une pierre angulaire du succès professionnel. Les coachs professionnels travaillent en tandem avec les cadres pour optimiser leur emploi du temps, en identifiant les priorités, en éliminant les distractions et en favorisant la productivité. Grâce à des techniques éprouvées, les managers apprennent à allouer leur temps de manière stratégique, maximisant ainsi leur impact dans un environnement professionnel exigeant.
la communication stratégique
La communication est le ciment qui lie une équipe performante. Votre coach peut mettre l’accent sur la communication stratégique, en vous enseignant l’art de transmettre clairement votre vision, de motiver vos collaborateurs et de gérer les conflits de manière constructive.
Ces nouvelles compétences de communication que vous pourrez acquérir ou améliorer renforceront la cohésion d’équipe, favorisant un environnement de travail positif et productif.
Format de notre accompagnement personnalisé
L’un de nos coachs expérimentés travaillera en étroite collaboration avec vous pour identifier vos domaines d’amélioration spécifiques et pour élaborer des stratégies personnalisées.
Il vous guidera à travers des outils de test et diagnostics qui pourront déboucher sur des simulations de situations réelles, des analyses de cas ou des exercices pratiques, afin d’ancrer vos nouvelles compétences dans des contextes réels.
Un premier entretien permet de poser le cadre de votre accompagnement.
Cet entretien est suivi de 6 à 8 séances de coaching, en fonction des objectifs.
En présentiel, les séances durent entre 1,5h et 2h, et auront lieu toutes les 2 à 3 semaines.
Nous proposons également des séances par téléphone ou à distance (visio), leur durée maximale est 1 heure.
Nos méthodes et outils
Audit managérial
ProcessCom
Rejoignez-nous dans cette aventure transformative où chaque séance de coaching est une étape vers une carrière plus épanouissante et une contribution plus significative au succès de votre organisation.
