Philippe Leclercq

Depuis plus de 12 ans, j’accompagne et forme des dirigeants, cadres supérieurs et managers, en responsabilité d’équipes et de projets de toutes tailles, en France et à l’international.

J’ai une expérience du monde industriel et du tertiaire, à la fois sur des thématiques d’autonomisation d’équipe, d’accompagnement du changement vers la performance et de reconstruction après une crise. Depuis 2015, j’interviens dans de très grands groupes auprès de talents et de dirigeants. 

J’accompagne également des entrepreneurs et leaders en PME, en ETI, et dans des collectivités.

Ce qui m’inspire
 « On ne repousse pas ses limites, on les découvre » a dit l’explorateur Jean Louis Etienne ; ça m’a inspiré, ça m’inspire encore ! Se dépasser, donner les meilleur de soi-même, mieux se connaître ….

Ce qui me plaît dans mon métier de coach
Au-delà des rencontres individuelles, je prends plaisir à accompagner ceux qui se sentent responsables ; aussi bien sur les dimensions rationnelles/décisionnelles que sur des enjeux émotionnels ou relationnels. J’aime savoir qu’après un accompagnement, un dirigeant se sent plus efficace, plus à sa place, plus à l’aise dans sa fonction. Ou qu’une équipe a évolué vers un fonctionnement plus autonome et plus fluide.

Je suis certifié en coaching, formé à l’utilisation d’outils comme le 360°, le Disc, ou la cohérence cardiaque. Et en apprentissage permanent. De formation initiale ingénieur et MSc, j’ai appris le management chez IBM de 1989 à 2002, avant d’entreprendre et de créer une entreprise de formation managériale, puis de me lancer dans le coaching en 2010.