Karin Broermann

Ma connaissance des enjeux de l’entreprise, mon expérience business et mes observations du comportement humain face aux transitions et transformations organisationnelles et culturelles, ont été le déclencheur de mon changement professionnel en 2012.

Travaillant en français, allemand et anglais, je suis certifiée par la Fédération Internationale de Coaching dont je suis membre accréditée depuis 2013.

Le changement et oser changer, développer de nouveaux objectifs, rêver, désirer, me paraissent essentiels pour avancer dans la vie et faciliter l’adaptation aux changements qui peuvent s’imposer à nous.

Ce qui me caractérise

Depuis 30 ans je vis et travaille en France, avec toujours la même envie de capter l’environnement, la communication, les codes, l’Humain… et de considérer le côté multiculturel comme une vraie opportunité. Cela m’a amené à mieux comprendre que nous avons tous une manière différente d’appréhender « notre » réalité, et m’a permis d’être à l’écoute de ce qui « se joue » dans les systèmes pour une meilleure compréhension des situations.
Optimiste de nature, créative, je suis dotée d’une forte intuition situationnelle. Mes clients apprécient l’attention que je porte à leurs besoins spécifiques, ainsi que ma disponibilité, ma transparence et mon engagement à les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs.

Je suis formée aux types de personnalité, à la Systémie et l’Analyse Transactionnelle, qui sont – après l’écoute active – les principaux outils utilisés avec mes clients.
Je suis convaincue qu’une meilleure connaissance de nous-mêmes nous donne des outils dans beaucoup de situations, et surtout dans des moments « subis », pour en faire des opportunités.

De formation initiale journalistique et économique, je suis lectrice assidue de l’actualité économique et politique et d’ouvrages traitant les sujets sociétaux d’aujourd’hui.

Dynamique, aimant l’action, les voyages, les sorties culturelles et le bricolage, j’aime aussi me poser pour lire.

Ce qui m’inspire

• « La seule chose que l’on est sûr de ne pas réussir est celle que l’on ne tente pas. »
  Paul-Emile Victor

   

  « Oser, c’est perdre pied momentanément. Ne pas oser, c’est se perdre soi-même. »
  Soren Kierkegaard

   

« Ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’ont fait. »
Mark Twain

• L’idée que « mieux nous nous sentons, meilleurs nous sommes ». La performance individuelle et collective est étroitement liée au bien-être professionnel et personnel.

  • De toute situation difficile quelle qu’elle soit, il y a quelque chose à prendre et à apprendre.

• Nelson Mandela et Simone Veil, pour les valeurs de conviction, engagement, lutte et résilience.

Diplômes et Certifications

• Formation à la pratique de supervision – IDSUP, Paris
• Coaching systémique – Métasystème, Paris
• Coaching cognitivo-comportemental – Ecole des coachs ESSEC-Uside, Paris
• Performance individuelle, d’équipe et d’organisation, Métasystème, Paris
• Formation systémie : « 7 renoncements nécessaires pour penser systémique », François Balta, Paris
• Conseil RH accrédité Perf Echo et Perf Oriente, Evaluation des comportements et compétences en milieu professionnel, PerformanSe, Groupe B. Julhiet, Paris
• TOB : Théorie Organisationnelle de Berne, Open&Fly, Paris
• L’analyse des pratiques et de co-développement des pratiques professionnelles, Expression, Paris
• Intervenante certifiée pour la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, Wellscan®, Wellness Management, Paris
• Formatrice et Coach certifiée en Process Communication Management®, Kahler France, Paris
• Certifiée DISC & Forces Motrices, Assessments 24×7, Paris
• Certfiée EQ-i 2.0 et EQ360 – Intelligence Emotionnelle, Performance Consultants France
• DESS de Journalisme et de Gestion d’Entreprise, Université de Gö̈ttingen, R.F.A.