Manager à distance – Construire de nouveaux repères

Approche pédagogique participative

8 participants maximum

Management à distance

Objectifs de la formation

A l’issue de ces 2 demi-journées, vous aurez des clés pour :

  •  Adapter votre posture managériale après la période de crise
  • Interroger vos habitudes managériales pour favoriser l’engagement à distance
  • Développer l’individualisation des conditions de travail et la collaboration au sein de votre équipe

Public

Managers et dirigeants

Durée

2 demi-journées en distanciel (7 heures)

Contenu de la formation

  • Créer les conditions d’un retour gagnant des équipes au travail
  • Développer une véritable culture du travail à distance
  • S’appuyer sur l’intelligence émotionnelle pour remobiliser les équipes
  • Reconstruire un collectif de travail stimulant

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