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Manager à distance – Construire de nouveaux repères

Approche pédagogique participative

8 participants maximum

Objectifs de la formation

A l’issue de ces 2 demi-journées, vous aurez des clés pour :

Adapter votre posture managériale après la période de crise
Interroger vos habitudes managériales pour favoriser l’engagement à distance
Développer l’individualisation des conditions de travail et la collaboration au sein de votre équipe

Public

Managers et dirigeants

Durée

2 demi-journées en distanciel (7 heures)

Contenu de la formation

Créer les conditions d’un retour gagnant des équipes au travail
Développer une véritable culture du travail à distance
S’appuyer sur l’intelligence émotionnelle pour remobiliser les équipes
Reconstruire un collectif de travail stimulant

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